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ヤクルトロジスティクスとは

「安全は全てに優先する」という理念を基に日々業務を行っています。

社会のルールを遵守し、真面目であることを何より大切にしています。

コンプライアンス・コーポレートガバナンスを徹底し、誠実な企業でありたいと思っています。

社員教育

１．新入社員研修

  　ヤクルトグループ新入社員研修に参加していただきます。全国のヤクルトの販売会社・グループ会社の新入社員が参加し、

 　「ヤクルト」についての学習や、ビジネスマナーの研修を行います。

 　社員教育に力を入れており１人ひとりの希望や能力に応じた研修を用意しています。（職種別・階層別研修など）

 　外部研修機関も利用し、幅広い研修プログラムを整えています。（中小企業大学校など）

３．自己啓発

 　運行管理者、物流技術管理士、ロジスティクス検定等、物流関係の資格取得を推進しています。運行管理者は全社員合格を目指しています。

 　通信教育を利用し、スキルアップや自己啓発のために、個々人が必要な知識・技術の習得を目指します。 

有給休暇の取得推進・残業時間の削減

 　有給休暇取得100％を目標に、呼びかけ等を実践して、有休が取りやすい職場を目指しています。

 　残業時間についても目をそらさず、削減に向けて取り組んでいます。（業務の見直しやシェア）

育児休暇制度について

 　女性の休暇取得はもちろん、男性も育児休暇を取得しています。 

 　育休から復帰した女性社員も活躍しています。