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ヤクルトロジスティクスとは
「安全は全てに優先する」という理念を基に日々業務を行っています。
社会のルールを遵守し、真面目であることを何より大切にしています。
コンプライアンス・コーポレートガバナンスを徹底し、誠実な企業でありたいと思っています。
社員教育
1.新入社員研修
ヤクルトグループ新入社員研修に参加していただきます。全国のヤクルトの販売会社・グループ会社の新入社員が参加し、
「ヤクルト」についての学習や、ビジネスマナーの研修を行います。
2.研修制度
社員教育に力を入れており1人ひとりの希望や能力に応じた研修を用意しています。(職種別・階層別研修など)
外部研修機関も利用し、幅広い研修プログラムを整えています。(中小企業大学校など)
3.自己啓発
運行管理者、物流技術管理士、ロジスティクス検定等、物流関係の資格取得を推進しています。運行管理者は全社員合格を目指しています。
通信教育を利用し、スキルアップや自己啓発のために、個々人が必要な知識・技術の習得を目指します。
有給休暇の取得推進・残業時間の削減
有給休暇取得100%を目標に、呼びかけ等を実践して、有休が取りやすい職場を目指しています。
残業時間についても目をそらさず、削減に向けて取り組んでいます。(業務の見直しやシェア)
育児休暇制度について
女性の休暇取得はもちろん、男性も育児休暇を取得しています。
育休から復帰した女性社員も活躍しています。